电信业务技能考试
集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少？
题目
集团公司规定企业教育培训经费占工资总额的比例是多少？
参考答案和解析
正确答案:
1.5～2.5%。
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相似问题和答案
第1题：
按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。
A．5%
B．1.5%
C．2.5%
D．3%
正确答案：B
第2题：
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
答案：D
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第3题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费,提取比例为单位工资总额的( )。
A.1、5%
B.2%
C.2、5%
D.3%
标准答案：C
第4题：
生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。
- A、5%
- B、1%
- C、l.5%
- D、15%
正确答案:C
第5题：
人力资源部BSC学习与成长包括()。
A.培训和发展评估
B.培训费占工资总额比例
C.年人均培训小时
D.培训费占企业总成本比例
E.经理以上人员内部提升比例
B.培训费占工资总额比例
C.年人均培训小时
D.培训费占企业总成本比例
E.经理以上人员内部提升比例
答案：A,B,C,E
解析：
第6题：
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。
A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用
B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%
D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
参考答案：D
解析：员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为1.5%。
解析：员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为1.5%。
第7题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
第8题：
煤矿企业应按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的50%。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
依据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员国家规定的比例提取教育培训经费，其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的（ ）。
A.30%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
答案：B
解析：
第六条 煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明 确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的 40%。
第10题：
国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。
- A、2.5%
- B、2%
- C、1.5%
- D、3%
正确答案:D