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单选题国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。A 1.5%B 2.5%C 2%D 3%

题目
单选题
国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。
A

1.5%

B

2.5%

C

2%

D

3%

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第1题：

根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。

A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％

答案：C
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

第2题：

根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。

A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％

答案：C
解析：
根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。

第3题：

煤矿企业应按照国家规定的比例提取教育培训经费。其中,用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的50%。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。

  • A、2.5%
  • B、2%
  • C、1.5%
  • D、3%

正确答案:D

第5题：

工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？


正确答案: 企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

第6题：

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

第7题：

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费


A.4.5%

B.3.5

C.2.5%

D.1.5%

答案：D
解析：
根据国家有关规定,般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取列入成本开支。

第8题：

关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

答案：B
解析：
A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

第9题：

生产经营单位安全培训所需经费按照《河北省在职职工教育条例》规定，教育培训经费按职工工资总额（）的标准提取，列入成本开支，保证有足够的经费用于安全生产培训。

  • A、5%
  • B、1%
  • C、l.5%
  • D、15%

正确答案:C

第10题：

企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。


正确答案:正确

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