初级人力资源专业知识与实务

单选题关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（ ）。A 企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支B 劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正C 企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围D 企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

题目
单选题
关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（  ）。
A

企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支

B

劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

C

企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

D

企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

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第1题：

职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况不属于厂务公开的范围,可以不公开。( )

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第2题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。

A、统筹规划

B、分级管理

C、专款专用

D、专户专提


标准答案：D

第3题：

关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。

A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元

B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元

C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元

D．允许税前扣除的工会经费为9万元


正确答案：AC

第4题：

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

A:职业技能
B:创业
C:就业前
D:再就业

答案：A
解析：
《中华人民共和国就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

第5题：

根据《就业促进法》，下列关于职工教育和培训的说法，正确的是（　　）。(2015)

A.企业应建立健全劳动预备制度
B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
C.企业应为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按照规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

答案：D
解析：

第6题：

认真落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》关于“企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任”“其中用于一线职工教育培训的比例不低于()”的要求。

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%


答案：A

第7题：

根据农行股份公司基本财务制度规定，下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是：()。

A.职工福利费应按照有关规定据实列支，用于职工集体福利方面的支出。

B.职工福利费应按规定的比例提取，用于职工集体福利方面的支出。

C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。

D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。


正确答案：B

第8题：

企业、事业单位等应当依照法律、()和国家有关规定提取和使用职工教育经费。


参考答案：行政法规

第9题：

根据《就业促进法》，下列关于职业教育和培训的说法，正确的是( )。[2015年真题]

A.企业应当建立健全劳动预备制度
B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
C.企业应当为失业人员提供就业培训，提高其就业能力
D.企业应当按规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训

答案：D
解析：
《就业促进法》第四十七条第三款规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项，《就业促进法》第四十八条规定，国家采取措施建立健全劳动预备制度；B项，县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求，制定并实施职业能力开发计划；C项，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。

第10题：

关于提取和使用职工教育经费的说法，正确的是（　　）。

A．企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费，不得列入成本开支
B．劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C．企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D．企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

答案：B
解析：
A项，根据国家有关规定，一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支；CD两项，职工教育培训经费的使用范围包括高技能人才培训、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

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