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企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保()以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。A、50%B、60%C、70%

题目

企业要按职工工资总额的1.5%至2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保()以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

  • A、50%
  • B、60%
  • C、70%
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的( )足额提取职工教育培训经费。

A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%

答案:C
解析:
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

第2题:

根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的(  )足额提取职工教育培训经费。

A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%

答案:C
解析:
根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

第3题:

职工教育经费是指企业一般按照按工资总额的1.5%(最高不超过2.5%)比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

国家规定,一般企业按照职工工资总额的()足额提取教育培训经费。

  • A、2.5%
  • B、2%
  • C、1.5%
  • D、3%

正确答案:D

第5题:

工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问:企业提取职工教育培训经费的标准是什么?


正确答案: 企业按职工工资总额的1.5%~2.5%足额提取职工教育培训经费,并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。

第6题:

关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

答案:D
解析:
《就业促进法》规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。

第7题:

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费


A.4.5%

B.3.5

C.2.5%

D.1.5%

答案:D
解析:
根据国家有关规定,般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取列入成本开支。

第8题:

根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。

A:4.5%
B:3.5%
C:2.5%
D:1.5%

答案:D
解析:
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。

第9题:

华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。

  • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
  • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
  • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
  • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

正确答案:A,D

第10题:

企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。


正确答案:正确

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