初级人力资源专业知识与实务
单选题根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。A 0.5％B 1％C 1.5％D 2％
题目
单选题
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费。
A
0.5％
B
1％
C
1.5％
D
2％
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相似问题和答案
第1题：
根据国家有关规定，企业可按职工（ ）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。
A.福利费
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
B.社会保险缴费基数
C.基本工资
D.工资总额
答案：D
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第2题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
第3题：
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。
A:职业技能
B:创业
C:就业前
D:再就业
B:创业
C:就业前
D:再就业
答案：A
解析：
《中华人民共和国就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
第4题：
国家规定，一般企业按照职工工资总额的（）足额提取教育培训经费。
- A、2.5%
- B、2%
- C、1.5%
- D、3%
正确答案:D
第5题：
根据国家有关规定,一般企业要按照职工工资总额的()足额提取职工教育培训经费
A.4.5%
B.3.5
C.2.5%
D.1.5%
B.3.5
C.2.5%
D.1.5%
答案：D
解析：
根据国家有关规定,般企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取列入成本开支。
第6题：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
B.1％
C.1.5％
D.2％
答案：C
解析：
根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第7题：
根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的（ ）足额提取职工教育培训经费。
A.0.5％
B.1％
C.1.5％
D.2％
B.1％
C.1.5％
D.2％
答案：C
解析：
根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5％足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支。
第8题：
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。
A.职业技能
B.创业
C.就业前
D.再就业
B.创业
C.就业前
D.再就业
答案：A
解析：
《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
第9题：
工会应当督促企业依法足额提取职工教育培训经费。请问：企业提取职工教育培训经费的标准是什么？
正确答案: 企业按职工工资总额的1.5%～2.5%足额提取职工教育培训经费，并确保60%以上的经费用于基层一线职工的素质教育培训。
第10题：
企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。
正确答案:正确