铁塔专业考试
下面关于租金无票支付核销流程工作内容及要点说明描述正确的是（）A、代维单位上站收集业主开具的收据、无法开具发票证明，代维代开发票、完税证明B、代维单位整理合同、票据和相关资料，将票据信息录入系统C、代维单位负责垫付代开发票的税金D、区域经理审核票据信息，代维单位文员在物业系统发起报账
题目
下面关于租金无票支付核销流程工作内容及要点说明描述正确的是（）
- A、代维单位上站收集业主开具的收据、无法开具发票证明，代维代开发票、完税证明
- B、代维单位整理合同、票据和相关资料，将票据信息录入系统
- C、代维单位负责垫付代开发票的税金
- D、区域经理审核票据信息，代维单位文员在物业系统发起报账
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。
A:工作内容说明书
B:工作规范说明书
C:职责说明书
D:职位说明书
B:工作规范说明书
C:职责说明书
D:职位说明书
答案：D
解析：
工作说明书，也称为职位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件。它指明了各项工作所需要的相关要求，据此就可以设计出恰当的培训计划和方案，对新员工进行上岗前的培训，让他们了解自己的工作。
第2题：
以下对租金影响因素描述正确的是（）。
A.期限越长，租金越多
B.利率越高，租金越多
C.保证金支付越多，租金越高
D.期初支付租金，租金较高
E.期末支付租金，租金较高
B.利率越高，租金越多
C.保证金支付越多，租金越高
D.期初支付租金，租金较高
E.期末支付租金，租金较高
答案：A,B,E
解析：
C错误，一般情况下，保证金支付越多，租金越低。D错误，在期初付租的情况下，承租人占用出租人资金的时间相对缩短，租金总额较少。@##
第3题：
监理细则应包括内容有( ).
A.监理工作流程
B.本工程的试验项目及其要求
C.专业工作特点
D.控制要点及目标值
E.竣工验收控制要点
参考答案：ACD
第4题：
监理实施细则应包括的主要内容是（）
- A、专业工程的特点
- B、监理工作的流程
- C、监理工作的控制要点及目标值
- D、监理工作的程序
- E、监理工作的方法及措施
正确答案:A,B,C
第5题：
下面对“预约流程”执行要点表述错误有哪些（）？
- A、电话结束，先于客户放下电话
- B、以书面形式告知预约相关单位
- C、仔细倾听客户描述，了解需求
- D、不对未接受预约的客户应说明
正确答案:A,D
第6题：
以下对租金影响因素描述正确的是（ ）。
A、期限越长，租金越多
B、利率越高，租金越多
C、保证金支付越多，租金越高
D、期初支付租金，租金较高
E、期末支付租金，租金较高
B、利率越高，租金越多
C、保证金支付越多，租金越高
D、期初支付租金，租金较高
E、期末支付租金，租金较高
答案：A,B,E
解析：
C错误，一般情况下，保证金支付越多，租金越低。D错误，在期初付租的情况下，承租人占用出租人资金的时间相对缩短，租金总额较少。
第7题：
下列属于监理实施细则主要审核内容的是()。
A.工作计划的审核
B.监理工作流程、监理工作要点的审核
C.监理范围、工作内容及监理目标的审核
D.安全生产管理监理工作内容的审核
B.监理工作流程、监理工作要点的审核
C.监理范围、工作内容及监理目标的审核
D.安全生产管理监理工作内容的审核
答案：B
解析：
2020版教材P129-130
本题考查的是监理实施细则报审。监理实施细则的审核内容包括：(1)编制依据、内容的审核；(2)项目监理人员的审核：组织方面、人员配备方面；(3)监理工作流程、监理工作要点的审核；(4)监理工作方法和措施的审核；(5)监理工作制度的审核。选项A、C、D属于监理规划的审核内容。
本题考查的是监理实施细则报审。监理实施细则的审核内容包括：(1)编制依据、内容的审核；(2)项目监理人员的审核：组织方面、人员配备方面；(3)监理工作流程、监理工作要点的审核；(4)监理工作方法和措施的审核；(5)监理工作制度的审核。选项A、C、D属于监理规划的审核内容。
第8题：
关于工作说明书的描述，正确的是（ ）。
A．工作说明书即工作描述
B．不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的
C．工作说明书是工作分析的直接结果
D．工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的
正确答案：C
第9题：
试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。
正确答案: 企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容如下：
（1）准备阶段1）明确绩效管理的对象。2）根据绩效考评的对象，正确选择考评方法。3）根据考评的具体方法。提出企业各类人员的绩效考评要素和标准体系。4）对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求，说明“如何组织实施绩效管理的全过程。有什么时间做什么事情”。
（2）实施阶段1）通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。2）收集信息并注意资料的积累。
（3）考评阶段1）考评的准确性。2）考评的公正性。3）考评结果的反馈方式。4）考评使用表格的再检验。5）考评方法的再审核。
（4）总结阶段1）对企业绩效管理系统的全面诊断。2）各个单位主管应承担的责任。3）各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧。
（5）应用开发阶段1）重视考评者绩效管理能力的开发。2）被考评者的绩效开发。3）绩效管理的系统开发。4）企业组织的绩效开发。
第10题：
施工工艺流程及操作要点中，要说明相应的（）安排及必要的施工管理措施。
- A、劳动组织
- B、组织流程
- C、组织内容
- D、组织计划
正确答案:A