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在培训中执法人员可能会提出各类问题,讲师在解答的过程中首先需要界定问题的(),说明该问题的性质,是()还是特例。

题目

在培训中执法人员可能会提出各类问题,讲师在解答的过程中首先需要界定问题的(),说明该问题的性质,是()还是特例。

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相似问题和答案

第1题:

鸽在孵化过程中应注意那些问题?如何处理?要详细的解答


孵蛋期:有些种鸽,特别是第一次产蛋的青年种鸽,在孵蛋期责任心不强,孵孵蹲蹲,甚至飞离窠格自由活动,很容易使蛋冷却。遇到这类情况,要把雌雄鸽一起关在窠里,或者按雌雄种鸽的分工,上午10时到下午4时关住雄鸽,下午4时后到翌日上午10时关雌鸽,并用深色布遮住窠格。几天后待它们安心孵蛋,便可除去遮布。 
  孵蛋进行到第4-7天,要对光照蛋,检查是否有精,发现无精的,及时取出。到10—13天再照一次,观察是否有死胎。一般到15-16天便可见到蛋齿,这时要特别注意雏鸽能否自己“脱颖而出”。凡过18天尚未出壳的,一般就不会再有希望。有关育雏中应注意的事项,后面还将专门论述。 
  孵蛋期的种鸽要有一个安宁的环境,不要随便去惊动它。训飞可照常进行,早晨放雄鸽,下午放雌鸽。雌雄鸽轮流孵蛋,轮流训飞。孵蛋期间如其中有一羽飞失,那么另一羽也无意再孵,还是趁早将蛋收掉为好。 
育雏期:雏鸽出壳后2—4小时,种鸽就会开始给它喂乳。如果过了5-6小时种鸽还不喂乳,可能有两种原因,一是种鸽第一次育雏,缺乏经验,虽有潜在本能,还是需要作些诱导。你可以将雏鸽的嘴轻轻放到亲鸽嘴边,亲鸽很快就会张嘴呕乳。此事你必须亲自动手,他人代劳会引起亲鸽误会,它将以暴力保护自己的小宝宝。二是亲鸽可能患病,这就必须及时隔离治疗,雏鸽要找义鸽代呕。注意所找的义鸽,其原有子女与它代喂乳雏鸽年龄必须大致相同才好。 
     有的亲鸽育雏到了16-18天,又要产蛋了。为了保证大小鸽子健康,通常应另找义鸽代孵。如果找到适当的代孵信鸽,则对亲鸽要增加营养,雏鸽宜早些断乳。因为雌鸽在孵这种“夹窠蛋”时,往往不会再呕雏。这样呕雏的任务就落到雄鸽身上,如果要呕2羽,非但对雄鸽身体有损,雏鸽发育也会受到影响。 
       幼鸽长到50—80日龄,被称为“死亡高潮期”,发病率最高。除加倍细心管理外,还要选择有效的药物交替使用,以确保幼鸽度过难关,健康成长。 

孵化机孵化鸽蛋来代替自然孵鸽,能使种鸽缩短产蛋周期,增加产蛋量;最主要的是能提高孵化率和出雏率。准确把握孵化机鸽子孵化技术,能把孵化率从亲鸽自然孵化的68%提高到孵化机孵化的88%,详细细节介绍如下:

1、取蛋  应在每天晚上8时以后,对所有种鸽所产的鸽蛋全部取出,不宜过早或过迟。取蛋时须将蛋窝一同取出,以免种鸽恋巢抱窝影响下一轮产蛋。取蛋时,要做好种鸽产蛋时间和鸽蛋标记记录,并建立档案。鸽蛋取出后,可直接放进孵化机进行孵化,也可暂时存放。鸽蛋保存温度不能高于10℃,也不低于5℃,且空气要新鲜流通。如有条件,可将种鸽蛋放在恒温18℃的保温箱或蛋库内保存。

2、孵化  采用51小型孵化机,用51孵化机鸽蛋专用蛋盘。为了管理方便,可连续取蛋4天后。把所有的种蛋一次性放进孵化机内进行孵化。以后每隔4天为1个孵化进蛋周期。孵化温度全期控制在38.3~38.8℃,比孵化鸡蛋略高0.5~1℃,空气相对湿度为50%~55%,每天翻蛋4~6次,鸽蛋孵化到第12天,要每天抽出蛋盘1次,在孵化机外凉蛋,使温度降至30℃后再放回孵化机内,对原机内新入孵的鸽蛋照常孵化。

3、照蛋  鸽蛋每批孵化5天后,就要进行第一次照蛋,其目的是把无精蛋和死胚蛋及时取出。鸽蛋孵至10天时进行第2次照蛋,孵化至16天时,进行第3次照蛋,及时把死胚蛋取出,以免臭蛋影响孵化效果。孵化至17~18天,雏鸽开始出壳。

       虽然51孵化机都是全自动的,但是大家也不要忽略这些小的细节问题,细节决定你孵化率的高低,不管是机器还是种蛋

都是很有生命力的东西,都是需要朋友们去呵护的,希望大家做好细节工作,把孵化率提升上去!


( 1 )孵化时,鸽子精神非常集中,此时,由于鸽子对外面的警戒心特别高,一般不要去摸蛋,或偷看鸽子孵蛋,不让外人进鸽舍参观。此外,还要避免汽车喇叭声及机械声等干扰,尽量保持鸽舍环境安静,让鸽子安心孵蛋。

  ( 2 )遇有鸽子在孵蛋期间停下来到外面活动的情形时,不用担心,更不必去惊动它。因为鸽子知道如何孵蛋,如何调节温度。

  ( 3 )要提高饲料的营养水平,粗蛋白质的含量应为18 % ~ 20 % ,才能使鸽子获得足够的营养,为乳鸽的出生准备好鸽乳。

  ( 4 )孵化后的第4 ~ 5 天以及第10 天要进行两次照蛋。

第2题:

在组织、策划培训项目时,首先应该决定培训______,然后再决定培训内容、时间期限以及授课讲师。

A.目的

B.人员的对象

C.场地

D.负责人


正确答案:B

第3题:

在评估培训效果时,对于反应层面需要进行()等方面的评估。

A、内容

B、讲师

C、方法

D、考试


答案:A,B,C

第4题:

行动鼓励是指在培训结束时,由讲师或受训执法人员进行工作的动员也是一种结束培训的方式。


正确答案:错误

第5题:

在问题解决过程中,寻求解答的常用的方式有( )和( )。


答案:算法式启发式,
解析:

第6题:

在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第7题:

在解决问题过程中,对解答问题有启发作用的相类似的事物叫( )。


答案:原型,
解析:
提示:请参考答案,输入的答案要和答案显示,有“,”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

第8题:

阐述年度培训计划实施过程中可能会遇到的问题与阻力,一般潜在的问题可能会包括( )。

A、部门级培训计划的执行问题

B、外部培训课程甄别问题

C、通用性课程开发问题

D、内训课程外聘讲师评估问题

E、计划外课程的申请与实施问题


标准答案:ABCDE

第9题:

在解答化妆对象提出的技术性疑难问题前,首先要掌握化妆对象对于化妆技师了解的()。

  • A、程度
  • B、深度
  • C、范围
  • D、多少

正确答案:A

第10题:

在教育培训实施过程中,必须注意控制场面,当场面失控时,需要及时作出()纠正行为。

  • A、放大音量,制止场面继续失控
  • B、确认需要更正的行为并指出这些行为可能带来的后果
  • C、注意倾听受训执法人员的意见
  • D、表达出讲师的期望

正确答案:B,C,D

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