育婴师考试

以各领域发展水平的（）为基础来确定总目标。A、最高值 B、最低值 C、特殊值 D、平均值

题目

以各领域发展水平的（）为基础来确定总目标。

  • A、最高值 
  • B、最低值 
  • C、特殊值 
  • D、平均值
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第1题：

合金元素的电极电位是几种合金的( )值?

A.最高值

B.最低值

C.混合值

D.平均值


正确答案：C

第2题：

以各领域发展水平的（）为基础来确定总目标

A.最高值

B.最第值

C.特殊值

D.平衡值


正确答案：D

第3题：

总目标的确定以各领域发展水平的()为基础。

A、最高值

B、最低值

C、平均值

D极限


参考答案：C

第4题：

级配碎石配合比设计以()级配作为工程使用的目标级配。



A.CBR最低值
B.CBR中间值
C.CBR最高值
D.CBR平均值

答案：C
解析：
依据(JTG/TF20-2015)，级配碎石配合比设计应以CBR最高值的级配作为工程使用的目标级配，并确定相应的最佳含水率。

第5题：

下列薪酬区间渗透度公式，正确的是()

A.(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)

答案：B
解析：
薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)

第6题：

以各领域发展水平的（）为基础来确定总目标。

A.最高值

B.最低值

C.特殊值

D.平均值


正确答案：D

第7题：

填方密实后的千密度，应有90%以上符合设计要求;其余10%的()不得大于0.08t/气且不宜集中。

A、最低值与最高值之差

B、最高值与设计值之差

C、最低值与设计值之差

D、最低值与平均值之差


本题答案：C

第8题：

薪酬变动比率的公式是( )。

A．最高值与最低值之差与最高值之间的比率

B．最高值与最低值之差与最低值之间的比率

C．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最高值之间的比率

D．同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率


正确答案：D
解析：薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率。

第9题：

下列哪个公式是正确的()。

A.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
B.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
C.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
D.薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

答案：B
解析：
薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

第10题：

Shibor是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的（　　）。

A.最高值
B.最低值
C.算数平均值
D.加权平均值

答案：C
解析：
上海银行间同业拆放利率(Shibor)，以位于上海的全国银行间同业拆借中心为技术平台计算、发布并命名，是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率，是单利、无担保、批发性利率。

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