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劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。A、公安机关B、人民法院C、劳动行政部门D、工会
题目
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者（）确认。
- A、公安机关
- B、人民法院
- C、劳动行政部门
- D、工会
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第1题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认?
A.劳动行政部
B.工会
C.劳动争议仲裁机构或者人民法院
D.人民法院
参考答案：C
第2题：
下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.企业工会
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
E.企业工会
答案：C,D
解析：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第3题：
劳动合同的无效,由()确认。
A.公安机关
B.工会
C.人民法院
D.人民政府
E.劳动争议仲裁委员会
参考答案：CE
第4题：
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
正确答案:正确
第5题：
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
正确答案:正确
第6题：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由()确认。
A:企业工会
B:劳动争议仲裁机构
C:民政部门
D:公安机关
E:人民法院
B:劳动争议仲裁机构
C:民政部门
D:公安机关
E:人民法院
答案：B,E
解析：
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确认。
第7题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
答案：D
解析：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
第8题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。
A、劳动行政部门
B、劳动争议仲裁机构
C、人民法院
D、劳动争议仲裁机构或者人民法院
正确答案:D
第9题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认
- A、劳动行政部门
- B、劳动监察机构
- C、劳动争议调解委员会
- D、劳动争议仲裁机构
正确答案:D
第10题：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？（）
- A、劳动行政部门
- B、工会
- C、劳动争议仲裁机构或者人民法院
- D、人民法院
正确答案:C