会展策划师

策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。A、严格遵守企业规章制度B、一切按领导要求行事C、信任领导，维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清

题目

策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是（）。

  • A、严格遵守企业规章制度
  • B、一切按领导要求行事
  • C、信任领导，维护领导权威
  • D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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第1题：

领导方式的中心问题，是正确处理()。

A.人与人之间关系

B.人与环境之间关系

C.上下级关系

D.层级关系


参考答案：C

第2题：

行政领导方式的中心问题是正确处理( )

A.人与环境之间的关系

B.领导班子内部与外部之间的关系

C.同级领导之间的关系

D.上下级之间的关系


参考答案D

第3题：

员工处理与领导之间的关系时，要做到( )。

A、严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B、一切按领导要求行事

C、信任领导，维护领导权威

D、如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


正确答案：ABC

第4题：

决定公关策划主题质量高低并关系到整个策划成败的最主要因素是（）

A组织领导水平

B创意质量

C员工状态

D公众态度


B
略

第5题：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。

A.严格遵守企业各项规章制度．不给领导惹麻烦
B.信任领导．维护领导权威
C.一切按领导要求行事
D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

答案：A,B
解析：
协调职工与领导关系的要求包括：①履行职责要认真，精益求精高标准；②遵守制度与规章，不给领导出情况；③接受指令不含糊，不能干的先讲清；④尊重领导不议论，有了意见当面陈；⑤充分发挥能动性，提出合理化建议；⑥接受批评要虚心，对待上司讲分寸；⑦一般不越级汇报，信任维护其威信。C项，职工不能完全按照领导要求行事，而是要积极发挥主观能动性；D项，如果领导对自己的批评确实有错，最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

第6题：

职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()

A、职工与职工之间的关系

B、职工与领导之间的关系

C、领导与领导之间的关系

D、职工与企业之间的关系


参考答案：B

第7题：

员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ）。

A．严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦

B．一切按领导要求行事

C．信任领导，维护领导权威

D．如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清


正确答案：ACD

第9题：

劳动关系是（）。

A用人单位与用人单位之间的关系

B用人单位与员工之间的关系

C用人单位内员工之间的关系

D用人单位与外部人员之间的关系


B
略

第10题：

处理好团队合作中部门与部门、员工与员工之间的关系，对于形成组织系统的合力关系重大。（）


正确答案:正确

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