社保知识
医疗保险基金的缴纳方式有哪些？通常采用的是与工资挂钩的方式，它的优点有哪些？
题目
医疗保险基金的缴纳方式有哪些？通常采用的是与工资挂钩的方式，它的优点有哪些？
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相似问题和答案
第1题：
绩效薪金制通常采用的方式有( )。
A．计件工资
B．工作奖金
C．利润分成
D．计时工资
正确答案：D
解析：绩效薪金制，指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
解析：绩效薪金制，指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
第2题：
医保关系中最重要最核心的问题是（）
- A、医疗保险基金的筹集方式
- B、医疗保险基金的保障项目
- C、医疗保险费用的支付方式
- D、医疗保险费用的分担方式
正确答案:C
第3题：
绩效薪金制是指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有( )。
A．计件工资
B．工作奖金
C．利润分成，按利分红
D．工资及奖金的兑现
正确答案：ABC
解析：绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
解析：绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体制为基础。绩效薪金制的主要优点在于他可以减少管理者的工作量，因为员工为了获得更高的薪金会自发地努力工作，而不需要管理者的监督。
第4题：
少儿医疗保险基金与连续参加少儿医疗保险的时间挂钩，不设立少儿医疗保险年度最高支付限额。
正确答案:错误
第5题：
医疗保险基金的缴纳方式主要有（）
- A、固定保险费金额
- B、与工资挂钩
- C、与收入挂钩
- D、个人自愿缴纳
正确答案:A,B,C
第6题：
医疗保险资金的筹集方式有哪些？
正确答案:（1）国家预算，即政府全部或基本承担医疗保险费用。
（2）资金分担，主要是国家、集体和个人共同筹资用于医疗保险。
（3）双方集资，主要是业主和个人之间的共同负担医疗费用的行为。
（4）自筹资金，在经济不发达地区由居民自发组织的合作医疗保险，资金个人负担。
第7题：
最为通常的医疗保险基金的缴纳方式是（）
- A、固定保障费金额
- B、按工龄或年龄缴费
- C、按区域或职业缴费
- D、与工资或收入挂钩
正确答案:D
第8题：
“我们的医保资源分配采用医保额度与地区人口挂钩” 表明目前该案例中医疗保险采用( ) 结算方式。
A. 服务项目
B. 服务单元
C. 总额预付
D. 包干
参考答案：C
第9题：
大多数国家普遍采取的医疗保险基金缴纳方式为（）
- A、固定保险费金额
- B、与工资挂钩
- C、与收入挂钩
- D、个人自愿缴纳
正确答案:B
第10题：
我国调控用人单位工资总额的方式有（）。
- A、工资总额包干
- B、工资指导线
- C、工效挂钩
- D、工资总额考核控制
正确答案:A,C,D