煤矿安全生产知识竞赛
根据矿下达的职工教育经费定额，职工培训中心（）A、按季编制职工教育培训计划B、提出申请报告C、报矿分管领导审批D、对职工教育经费的支出实行年度总额控制
题目
根据矿下达的职工教育经费定额，职工培训中心（）
- A、按季编制职工教育培训计划
- B、提出申请报告
- C、报矿分管领导审批
- D、对职工教育经费的支出实行年度总额控制
相似问题和答案
第1题：
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
第2题：
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）
职工薪酬包括：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第3题：
“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。
A．正确
B．错误
解析：“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。
第4题：
根据企业会计准则的规定，“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。
- A、职工工资、奖金、津贴和补贴
- B、职工福利费
- C、社会保险费、住房公积金
- D、工会经费和职工教育经费
正确答案:A,B,C,D
第5题：
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
第6题：
A、2%14%1.5%
B、5%14%1.5%
C、2%10%3%
D、3%5%10%
第7题：
B.2013年的职工培训费4万元可以全额扣除
C.2013年可以扣除的职工教育经费为11.5万元
D.2013年可以扣除的职工教育经费为7.5万元
E.结转至2014年扣除的职工教育经费为2.5万元
【知识点】 其他
第8题：
A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元
B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元
C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，可结转2019年扣除
D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，不可结转2019年扣除
第9题：
B:养老保险费
C:职工福利费
D:职工差旅费
E:职工教育经费
第10题：
职工教育经费
正确答案: 指实际支付的销售部门员工各项职业技能培训和继续教育培训费用，包括培训外出期间的差旅等各项费用。（工资2.5%部分可以所得税前扣除）