文明礼仪知识竞赛
求职者在面试时，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一，坐椅子时最好坐椅面的（）。A、三分之一B、二分之一C、三分之二D、全部
题目
求职者在面试时，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一，坐椅子时最好坐椅面的（）。
- A、三分之一
- B、二分之一
- C、三分之二
- D、全部
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相似问题和答案
第1题：
利他行为是一种帮助他人的亲社会行为，其关键内涵在于( )
A.想获得好名声
B.希望有回报
C.想给别人留下好印象
D.不期望任何回报
B.希望有回报
C.想给别人留下好印象
D.不期望任何回报
答案：D
解析：
助人行为特指以特定的个人或群体为对象的亲社会行为，其中无个人动机，不期望任何回报的助人行为被称为利他行为。
第2题：
求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？
A注意提问的范
B注意提问的时间
C注意提问的方式和语气
D注意提问的深度
B,C
略
第3题：
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。
A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度
B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果
C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力
D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
参考答案：D
第4题：
良好的坐姿是：身体（），靠近工作台。
- A、坐直
- B、前倾
- C、后靠
正确答案:A
第5题：
面试官对求职者的第一印象，大多是建立在（）考核基础之上。
正确答案:仪表风度
第6题：
在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了()。
A.前摄抑制
B.倒摄抑制
C.首因效应
D.近因效应
B.倒摄抑制
C.首因效应
D.近因效应
答案：C
解析：
训练学生刚见到面试官时的外在表现，期望给面试官留下好的印象，这属于利用了首因效应。“首因效应”是指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。是指人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人做判断。
第7题：
求职者的自我形象设计必须重视仪表修饰，要做到（）（）（），给主试官留下良好的第一印象。
正确答案:整洁、庄重、正视
第8题：
作为职场新人，工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱，避开自己的责任，给领导留下好印象。()
参考答案：错误
第9题：
在指导学生面试时，教师非常重视训练学生进入面试考场时的仪态、仪表、眼神、与面试官打招呼等细节，以期给面试官留下好印象，这是充分利用了（）。
- A、前摄抑制
- B、倒摄抑制
- C、首因效应
- D、近因效应
正确答案:C
第10题：
求职者的自我形象设计必须重视仪表修饰，要做到（）、庄重和正规，给主试官留下良好的第一印象
- A、独特
- B、个性
- C、整洁
- D、另类
正确答案:C