文明礼仪知识竞赛

有关组织、个人对涉及切身利益的分歧和冲突进行反复磋商，寻求解决途径和达成协议的合作过程是（）A、谈话B、会谈C、商谈D、谈判

题目

有关组织、个人对涉及切身利益的分歧和冲突进行反复磋商，寻求解决途径和达成协议的合作过程是（）

  • A、谈话
  • B、会谈
  • C、商谈
  • D、谈判
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

A、不予理睬

B、压制冲突

C、转移目标

D、推延

E、和平共处


参考答案：D

第2题：

对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,造成不良影响的应给予相应的党纪处分。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决,庸懒无为、效率低下,造成不良影响的,对直接责任者和领导责任者要给予处分。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是

A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处

答案：D
解析：
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。

第5题：

对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响，情节严重的，对直接责任者和领导责任者，给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )


正确答案：√

第6题：

起草的规章直接涉及公民、法人或者其他组织切身利益,有关机关、组织或者公民对其有重大意见分歧的,应当(),征求社会各界的意见;起草单位也可以举行听证会。

A.停止起草

B.向社会公布

C.向国务院法制机构报告

D.向国务院报告


答案：B

第7题：

重大行政决策事项直接涉及公民、法人、其他组织切身利益或者存在较大分歧的,可以召开座谈会。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第8题：

对涉及群众______等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。


正确答案：生产、生活

第9题：

冲突的双方都不寻求解决的办法，任其发展，以期待环境的变化来解决分歧，这种方式属于

A.推延

B.妥协

C.和平共处

D.教育

E.转移目标


参考答案：A

第10题：

下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（　）。

A.如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题
B.如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询
C.如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议
D.会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则

答案：D
解析：
如果以不提及相关方的方式与相关职业团体讨论所涉事项，或在法律特权保护下与法律顾问讨论所涉事项，会员通常能够在不违反保密原则的条件下获取解决道德问题的指导。

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