中国石油员工基本知识
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
哪些不是领导者处理冲突的能力（）
- A、处理亲属人群相互间冲突的能力
- B、处理单位组织相互间冲突的能力
- C、处理下属相互间冲突的能力
- D、处理自己与他人冲突的能力
正确答案:A
第2题：
霍布森认为国家干预税收政策的三种有效途径是什么？
正确答案: ①政府管理产业就包括限制私人产业的权利、制定最低工资法、劳动补偿法、限制工时、改善卫生条件、实行公费医疗、确立老年抚恤金和足够的失业救济金等制度。
②政府经营产业包括垄断事业和公共事业。
③政府对私人经营部分出现太高的收入时，征收其超额部分。
第3题：
提高领导者影响力的有效途径是什么。
正确答案：(1)正确使用权力性影响力。持审慎态度;具有无私精神;要善于授权;具体指导。(2)提高非权力性影响力。加强领导者的自我修养，提高领导者的政治思想水平;扩大领导者的知识面，提高领导者的知识水平;增强领导者的各方面才能，提高领导者的处事能力;增加“感情投资”，密切领导者和下属的关系。
第4题：
危机沟通是处理潜在危机或已发生危机的有效途径。
正确答案:正确
第5题：
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。
- A、“回避型”冲突处理模式
- B、“合作型”冲突处理模式
- C、“顺应型”冲突处理模式
- D、“妥协型”冲突处理模式
正确答案:C
第6题：
什么是渠道冲突？冲突的原因是什么？如何解决渠道冲突？
正确答案: 分销渠道是由各种类型的生产商或中间商组成的，观点利益的不同，必然会带来冲突。
冲突产生的原因：
（1）生产商对中间商的不满包括：分销商的人员未提供服务，住处交流无效，中间商越权管理，中间商付款不及时，回扣和付款争议，产品运输损失和损坏，广告费用争议等。
（2）中间商对生产商的不满包括：产品缺货，新产品开发存在时滞，为解决问题进行的交流无效，产品存在质量问题和产品缺陷，错误的销售预测，包装问题造成的产品损坏，淡季财务负担。
解决途径：
（1）生产商和中间商必须认识到渠道是一个体系，应共同努力使渠道体系通畅，都带来利益；
（2）企业还要分析冲突产生的原因，改善供应或服务的方法；
（3）通过协商的方式建立起一套渠道运行的制度，使各方在今后的活动中都有章可循。
第7题：
提高员工素质的最有效途径是什么？
正确答案: 首先物来谈一下员工素质，在企业经营管理的要素中，人员要素是最重要的，起决定性作用的要素。人员要素的质量，就是我们通常所说的员工素质。它是指个人完成一定活动或任务所具备的基本条件和潜在潜力。
第二，人员要素的特性。与其他要素相比，人员要素的首要特性在于它的传动性，正是这人特性使其在企业经营和管理活动中起主导作用处于中心地位。人员要素发起，使用，操纵和控制着其他要素，使其他要素得到合理，有效的开发，配置和利用。在企业活动中，它是唯一起创新作用的因素。其他因素在使用过程中只会引起自身损耗，而人员要素却请自我补偿，更新和发展，并在不断更新和发展过程中实现更大价值，所以它是一种高增值的或高附加值的资源。
第三，从人员要素的特性看提高员工素质最有效的途径就是培训。目前世界上越来越多的企业家，经济学家都认识到人员素质的重要性，认识到人员的开发与培训已成为现代经济增长的源泉，二者之间的关系是正相关关系。可以说，高素质员工的工作效率高，低素质员工的工作效率低。美国学者根据1990—1995年数据计算，实物资本投资的效益为123.5，而智力投资的收益为1：17.5，为实物资本投资的4—5倍，据美国2004年统计的培训收益达到目1：24。
因此，可以得一个结论，大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。
第8题：
什么叫强化传热?强化传热的有效途径是什么.可采取哪些具体措施?
参考答案：所谓强化传热就是设法提高传热的速率。强化传热的有效途径有以下三方面。(1)增大传热面积S(2)提高传热温度差tm(3)提高传热系数K。可采取的具体措施可从K的关联式看出：由式可知，在忽略管壁热阻的情况下，要提高传热系数K，必须要提高壁面两侧的对流给热系数αi、αo及减小管壁两侧的污垢热阻Rsi和Rso。具体来说就是提高α较小侧的流体的流速及湍动程度、改变流动条件和经常清洗管壁以减小管壁热阻等。
第9题：
预防病疾的有效途径是什么（）
- A、注意口腔卫生
- B、注意饮食卫生
- C、灭鼠
正确答案:B
第10题：
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。
- A、协调
- B、组织
- C、沟通
- D、计划
正确答案:C