工伤职工在停工留薪期内享受何种工资福利待遇?生活护理费由谁负责?
第1题:
第2题:
第3题:
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付( )。
A、由所在单位按月支付
B、由工伤保险基金支付
C、不再享受原工资福利待遇
第4题:
参加工伤保险的职工,下列()工伤保险待遇应由用人单位支付。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?
问答题留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?
单选题关于工伤医疗停工留薪期的说法,正确的是( )。A 在停工留薪期内,原工资福利待遇适当减少B 停工留薪期一般不超过12个月C 工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付D 停工留薪期满后仍需治疗的,工伤职工不再享受工伤医疗待遇
单选题根据《工伤保险条例》,下列费用中,应当由工伤保险基金支付的是( )。[2011年真题]A 工伤职工在治疗期间的营养费用B 工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇C 工伤职工在停工留薪期的护理费用D 工伤职工劳动能力鉴定费用
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是()。A、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变B、在停工留薪期内,薪酬由所在单位支付C、停薪留职一般不超过6个月D、工伤职工评定伤残等级后,享受伤残待遇E、停工留薪期满后,不再享受工伤医疗待遇
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付?是用人单位还是工伤保险基金支付?
职工停工留薪期内的工资福利待遇如何?
成都工伤职工停工留薪期多长?原工资福利待遇由谁支付?
判断题在停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付。A 对B 错
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责?
问答题成都工伤职工停工留薪期多长?原工资福利待遇由谁支付?