江苏知识竞赛

《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境B、平等的就业机会、公平的就业条件C、舒适的办公环境、公平的竞争机会D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间

题目

《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。

  • A、优厚的薪资待遇、安全的工作环境
  • B、平等的就业机会、公平的就业条件
  • C、舒适的办公环境、公平的竞争机会
  • D、公开的薪资待遇、发展的晋升空间
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()


参考答案：√

第2题：

《就业促进法》的“一个方针”不包括()。

A、劳动者公平就业

B、劳动者自主择业

C、市场调节就业

D、政府促进就业


参考答案：A

第3题：

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬


答案：A

第4题：

就业促进法第二条规定，国家坚持劳动者劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业。


正确答案:错误

第5题：

劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动者与用人单位相互选择

D.照顾特殊群体人员就业


正确答案：C

第6题：

《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待


参考答案：B

第7题：

( )的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。

A、就业困难人员

B、从事个体经营、自谋职业和灵活就业

C、被用人单位招用的人员

D、与用人单位解除劳动关系的人员


参考答案：B

第8题：

用人单位招用人员,人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务,应当向劳动者提供平等的就业机会和()的就业条件。

A.公开

B.公平

C.公正

D.公共


答案：B

第9题：

根据《就业服务与就业管理规定》，下列就业服务中，
应当由公共就业服务机构免费提供的是( )。

A: 为劳动者提供职业介绍服务
B: 为劳动者提供职业培训服务
C: 为用人单位提供代理招聘服务
D: 为用人单位提供劳动保障事务代理服务

答案：A
解析：
公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务：
(1)就业政策法规咨询；
(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；
(3)职业指导和职业介绍；
(4)对就业困难人员实施就业援助；
(5)办理就业登记、失业登记等事务；
(6)其他公共就业服务。

第10题：

《就业促进法》规定 用人单位招用人员，能否拒绝妇女就业？


正确答案:除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

更多相关问题
相关内容