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实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？
题目
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？
参考答案和解析
正确答案:定额标准为：从事定额工作的全体职工能有90%以上人员完成定额规定数为标准。
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相似问题和答案
第1题：
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第2题：
（ ）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制
答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
第3题：
泰罗的科学管理理论内容包括()。
A作业标准化原理
B工作定额原理
C差别计件工资制
D实行职能分工
参考答案：ABCD
第4题：
以下关于计件单价的计算公式，错误的是（）。
A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额
B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额
C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量
D.计件单价=工资总成本/产量定额
B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标准/产量定额
C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量
D.计件单价=工资总成本/产量定额
答案：D
解析：
第5题：
( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制
B.综合计件工资制
C.累计计件工资制
D.超额计件工资制
答案：B
解析：
综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。比如，为了确保并提高产品质量，实行按质量分等级计件单价等。这样，就分别在改善产品质量、减少废品和原材料消耗、降低产品成本等方面具有良好的效果。
第6题：
计件工资制有()三个特点。
A.定额标准
B.差别计件制
C.根据工作表现支付工资
D.分配上的平均主义
正确答案：ABC
第7题：
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
答案：C
解析：
在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
第8题：
泰罗的科学管理理论包括()
A、工作定额原理
B、实行职能工长制
C、计件奖励工资制
D、标准化原理
E、目标管理
参考答案：ABD
第9题：
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A.劳动定岗
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额
答案：B
解析：
在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
第10题：
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- A、100%
- B、90%
- C、80%
- D、75%
正确答案:B