劳动保障协理员
单选题实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。A 八十B 八十五C 九十D 九十五
题目
单选题
实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A
八十
B
八十五
C
九十
D
九十五
参考答案和解析
正确答案：
A
解析：
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相似问题和答案
第1题：
( )不是计件工资制的组成部分。
A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级
A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级
答案：B
解析：
第2题：
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A.计件的依据B.计件工资制C.劳动定额D.劳动定额标准
答案：C
解析：
在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
第3题：
根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
参考答案：错误
解析：《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
解析：《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
第4题：
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准？
正确答案:定额标准为：从事定额工作的全体职工能有90%以上人员完成定额规定数为标准。
第5题：
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
- A、100%
- B、90%
- C、80%
- D、75%
正确答案:B
第6题：
在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。
A.劳动定额
B.劳动数量
C.工作等级
D.技术等级
B.劳动数量
C.工作等级
D.技术等级
答案：C
解析：
工作物等级又称工作等级，是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级，规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。它是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志，也是确定劳动定额水平、计件单价、合理安排劳动力的一个科学依据。在计件工资制中，工作等级是计算计件单价的基础。
第7题：
在计件工资制中，（ ）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
A.劳动定岗
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额
B.劳动定额
C.定员定岗
D.产品定额
答案：B
解析：
在计件工资制中，劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之一，是实行计件工资制的关键。
第8题：
《劳动法》规定，工作时间上，国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，并应依据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
A.12
B.8
C.6
D.13
正确答案：B
第9题：
《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。
- A、劳动定额
- B、计件报酬
- C、加班报酬
- D、带薪休假工资
正确答案:A,B
第10题：
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当是（）。
- A、使单位同岗位60%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
- B、使单位同岗位70%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
- C、使单位同岗位80%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
- D、使单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成
正确答案:D