血站上岗知识竞赛
员工能力考核的方法包括以下方面，但除外：（）A、笔试B、工作记录评审C、检测未知样品D、税前收入E、解决问题的能力
题目
员工能力考核的方法包括以下方面，但除外：（）
- A、笔试
- B、工作记录评审
- C、检测未知样品
- D、税前收入
- E、解决问题的能力
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
员工能力考核的方法包括以下方面,但除外:()
A.笔试
B.工作记录评审
C.检测未知样品
D.税前收入
E.解决问题的能力
参考答案：D
第2题：
现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A、考核目的
B、考核对象
C、考核结果
D、考核方法
参考答案：D
第3题：
绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面()：①用于薪酬的分配;②用于员工培训;③用于职务调整;④用于职业规划。
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
参考答案：D
第4题：
使用一定的科学方法，通过对员工在知识、技术、能力和态度等方面的训练，提高员工的能力，从而提高员工当前或未来的工作绩效称（）
- A、员工考核
- B、员工评价
- C、员工职责
- D、员工培训
正确答案:D
第5题：
人力资源包括工作系统、（）、员工的权益与满意程度、员工的能力几个方面。
正确答案:员工的学习和发展
第6题：
员工考核的内容包括:()
A.考核的对象与内容
B.考核的原则
C.考核的程序和方法
D.考核的结果
答案：ABC
第7题：
员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
- A、关键绩效指标
- B、工作目标
- C、能力发展计划
- D、扣分指标
正确答案:A,B,D
第8题：
员工绩效考核的内容包括()
A、市场竞争力考核
B、业绩考核
C、行为考核
D、能力考核
参考答案：BCD
第9题：
以员工的决策能力、对组织的忠诚度、人际沟通技巧和工作的主动性等个人特征为主要依据的绩效考核方法属于（）
- A、以员工特征为基础的绩效考核方法
- B、以员工行为为基础的绩效考核方法
- C、以结果为基础的考核方法
- D、以能力为基础的考核方法
正确答案:B
第10题：
绩效考核的内容不包括以下哪个方面？（）
- A、工作业绩
- B、工作能力
- C、工作态度
- D、工作效率
正确答案:D