吉林银行知识竞赛
吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
题目
吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )
11．×[解析]根据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同．
第2题：
劳动合同的分类正确的是()。
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.有劳动期限的劳动合同
D.以完成多项工作期限的劳动合同
第3题：
劳动合同的期限一般分为三种，它们分别是（ ）
A．有固定期限的劳动合同
B．无固定期限的劳动合同
C．短期劳动合同
D．以完成一定工作为期限的劳动合同
E．无限劳动合同
第4题：
按期限分，劳动合同可分为（）。
- A、无固定期限劳动合同
- B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- C、劳务派遣用工劳动合同
- D、固定期限劳动合同
正确答案:A,B,D
第5题：
B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E、无固定期限劳动合同没有终止时间
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第6题：
劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
第7题：
B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同
第8题：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
解析：《劳动合同法》第七条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第9题：
B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C.除了非全日制用工外，用建立劳动合同应当订立书面劳动合同
D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E.无固定期限劳动合同没有终止时间
《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第10题：
劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）
正确答案:正确