会计知识竞赛
缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。A、职工薪酬－职工福利B、应付职工薪酬C、其他应付款D、职工薪酬-工资
题目
缴纳五险一金时，职工个人承担部分记入（）科目。
- A、职工薪酬－职工福利
- B、应付职工薪酬
- C、其他应付款
- D、职工薪酬-工资
相似问题和答案
第1题：
企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。
A．应付工资
B．应付福利费
C．其他应付款
D．应付职工薪酬
解析：分配工资及福利费时记在“应付职工薪酬”账户的贷方，实际支付时在“应付职工薪酬”账户借方冲销。应付职工福利是应付职工薪酬的二级科目。
第2题：
企业从应付职工薪酬中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（ ）。
A．应付职工薪酬
B．银行存款
C．其他应收款
D．其他应付款
“应付职工薪酬”账户借方登记实际支付的职工薪酬数（包括实发薪酬和结转代扣款项）。故答案为A。
第3题：
企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（ ）。
A、应付职工薪酬
B、管理费用
C、其他应收款
D、其他应付款
专家解析：正确答案：A 题型：常识题难易度：易
从应付职工工资中代扣职工房租时，视同发放工资，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款——职工房租”科目。
第4题：
B.其他应收款
C.管理费用
D.其他应付款
从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目。
第5题：
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”．“社会保险费”，“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
第6题：
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
第7题：
企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应( )。
A．借记“应付职工薪酬——应付福利费”
B．贷记“应付职工薪酬——应付福利费”
C．借记“应付职工薪酬——应付工资”
D．贷记“应付职工薪酬——应付工资”
30．C 【解析】该笔业务应借记“应付职工薪酬——应付工资”，贷记“其他应收款”
第8题：
A.库存现金
B.应付职工薪酬
C.其他应付款
D.生产成本
第9题：
A.借：生产成本 80 000
贷：其他应付款 80 000
B.借：生产成本 80 000
贷：应付职工薪酬——社会保险费 80 000
C.借：应付职工薪酬——工资等 10 000
贷：其他应付款——社会保险费 10 000
D.借：应付职工薪酬——工资等 10 000
贷：应付职工薪酬——住房公积金 10 000
第10题：
B:应付福利费
C:其他应付款
D:管理费用