会计知识竞赛
所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
题目
所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。
相似问题和答案
第1题：
2002年允许扣除的雇员工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A．7.05
B．7.76
C．8.01
D．8.18
解析：有关工资及“三费”的扣除规定。2002年允许扣除的工资费用、职工工会经费，职工福利费，职工教育经费＝(10×500×12)元×(1+17.5%)＝70500元。
第2题：
下列项目中属于应付职工薪酬的有（ ）。 A．提取的工会经费 B．提取的福利费 C．计提的工资 D．职工教育经费
【精析】职工薪酬包括以下内容：(1)职工工资、奖金、津贴和补贴；(2)职工福利费；(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；(4)住房公积金；(5)工会经费和职工教育经费；(6)非货币性福利；(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿；(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
第3题：
下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有( )。
A．非货币性福利
B．社会保险费和辞退福利
C．职工工资、福利费
D．工会经费和职工教育经费
解析：应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴，职工福利费，社会保障费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。
第4题：
“应付职工薪酬”核算的内容不包括的是（ ）。
A 职工工资和奖金
B 职工福利费
C 职工诊疗费
D 工会经费和职工教育经费
“应付职工薪酬”核算的内容不包括职工诊疗费。
第5题：
A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费
B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款
C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用
D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
第6题：
职工福利费、职工教育经费、工会经费分别按( )、( )、( )计提，统称三项费用。
第7题：
职工薪酬包括( )。
A、工资薪金
B、福利费
C、职工教育费
D、工会经费
第8题：
在企业所得税前应扣除的工资费用、职工工会经费、职工福利费、职工教育经费为 ( )万元。
A．327.12
B．327.96
C．332.76
D．352.5
解析：税法规定：在计税工资情况下，福利人员的工资、费用不能作为计税工资总额，更不能在所得税前扣除；生产人员的工资费用超过计税工资标准的部分也不能在所得税前扣除。职工工会经费、职工福利费、职工教育经费只能按计税工资总额和规定的比例在所得税前扣除。
第9题：
A、工资总额
B、职工福利费
C、工会经费
D、职工教育经费
第10题：
B:工会经费和职工教育经费
C:职工医疗保险费
D:职工福利费
E:职工借款