受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的（）减发绩效工资。A、10%B、20%C、30%D、40%

第1题：

分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。

• A、升油工资绩效
• B、吨油工资绩效
• C、标准绩效
• D、其他

第2题：

在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

• A、10%
• B、20%
• C、30%
• D、40%

第3题：

第4题：

一类环境保护先进单位奖励单位当年绩效工资总额的；二类环境保护先进单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。

第5题：

受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。

第6题：

某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）

• A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；
• B、依照新处分应减发绩效工资执行；
• C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；
• D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

第7题：

受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。

第8题：

第9题：

受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的50％减发绩效工资。

第10题：

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，受到行政警告或记过处分的人员免发（）个月安全和经营绩效工资。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4