GJB9001C-2017质量管理体系知识
组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）A、员工高超技术B、员工对企业的贡献C、岗位的质量职责D、企业高质量高效益
题目
组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）
- A、员工高超技术
- B、员工对企业的贡献
- C、岗位的质量职责
- D、企业高质量高效益
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相似问题和答案
第1题：
GB/T19001标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）。
- A、员工高超技术
- B、员工对企业的贡献
- C、偏离质量管理体系要求的后果
- D、企业高质量高效益
正确答案:C
第2题：
员工意识的提升可以确保工作质量，相关工作人员应知晓（）
- A、质量方针、质量目标
- B、对质量管理体系有效性的贡献，包括改进质量绩效的益处
- C、不符合质量管理体系要求的后果
- D、掌握质量改进工具与方法
正确答案:B,C
第3题：
薪酬是企业根据（ ）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。
A．岗位职责
B．岗位之间
C．企业规章制度
D．劳动合同
正确答案：D
第4题：
对于匹配与规范，以下说法不正确的是（）
- A、企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行
- B、企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配
- C、企业应严格按照项目计划组织开展试运行，即使问题未完全解决，也必须按时上线
- D、企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
正确答案:C
第5题：
GJB9001C标准7.3条款指人员意识，要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓（）
- A、员工高超技术
- B、员工对企业的贡献
- C、不符合质量管理体系要求的后果
- D、企业高质量高效益
正确答案:C
第6题：
组织应确保在控制范围内的工作人员知晓（）。
- A、质量方针和相关质量目标
- B、他们对质量管理体系有效性的贡献，包括改进绩效的益处
- C、不符合质量管理体系要求的后果
- D、应对风险的措施
正确答案:A,B,C
第7题：
药品经营企业应当每年对员工进行培训，其内容包括（）。
- A、相关法律法规
- B、药品专业知识及技能
- C、企业质量管理制度
- D、岗位职责
- E、岗位操作规程
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()
A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
B、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
C、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同
D、企业应当不定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
答案B
第9题：
组织应确保在其控制下工作的人员知晓（）
- A、质量方针和目标
- B、组织的质量文化和岗位质量职责
- C、所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性
- D、产品和服务不满足规定或预期要求的后果
正确答案:A,B,C,D
第10题：
2015版新标准7.3条款特指人员意识，要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓（）
- A、员工高超技术
- B、员工对企业的贡献
- C、偏离QMS要求的后果
- D、企业高质量高效益
正确答案:C