中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体B、个体经济组织以及其他社会组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织

A、用人单位

B、女职工

C、用人单位及其女职工

D、全体职工

根据《职工带薪年休假条例》规定，( )的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

A.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

B.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等单位

C.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等单位

D.中华人民共和国境内的企业和实现企业化管理的事业单位

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围指( )。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织及其他社会组织等用人单位及其女职工

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

《职业病防治法》中“用人单位”包括

A、所有社会机构

B、国家机关、事业单位、企业、个体经济组织

C、事业单位、企业、个体经济组织

D、国家机关、事业单位、企业

E、国家机关、事业单位

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

A、企业与个体经济组织

B、国家机关

C、事业单位

D、社会团体

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。

A:国家机关及其女职工

B:企业及其女职工

C:事业单位及其女职工

D:社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工

A.国家机关、企业、事业单位

B.社会团体

C.个体经济组织以及其他社会组织

A.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位及其女职工、必须遵守此规定，个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，可以不遵守本规定

B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间

D.哺乳期女职工在每天上、下午的劳动时间内均可有1小时哺乳时间

E.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰