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根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间
题目
根据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
- A、上岗前、在岗期间和离岗时
- B、上岗前和在岗期间
- C、在岗期间
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相似问题和答案
第1题：
《职业病防治法》规定.用人单位不得安排未经上岗前( )的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A、三级培训
B、心理测试
C、职业健康检查
参考答案：C
第2题：
依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
答案：D
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
第3题：
《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、离岗后
答案：ABC
第4题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些（）
- A、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿
- B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
- C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
- D、按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
正确答案:B,C,D
第5题：
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。
正确答案:岗位津贴
第6题：
《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
A．患有职业病
B．从事接触职业病危害作业
C．疑似职业病
D．调离岗位的职业病病人
正确答案：B
第7题：
《职业病防治法》规定：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。
正确答案:正确
第8题：
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第9题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
正确答案:正确
第10题：
《职业病防治法》规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）并为劳动者建立职业健康监护档案
- A、职业保险
- B、职业健康监护
- C、职业健康检查
- D、职业健康管理
正确答案:C