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对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）A、15；30B、30；60C、30；90D、15；60
题目
对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。（）
- A、15；30
- B、30；60
- C、30；90
- D、15；60
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相似问题和答案
第1题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,不用给予岗位补贴。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错
第2题：
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前20日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第3题：
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第4题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
第5题：
从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第6题：
离岗时健康检查包括下列那些人员( )
A.准备高考的人员
B.准备报考研究生的人员
C.准备调离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
D.准备脱离所从事的职业病危害的作业或岗位的劳动者
参考答案：CD
第7题：
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A.15
B.30
C.45
参考答案：B
第8题：
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位补贴。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
第9题：
从业人员在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的()状况。
参考答案：健康
第10题：
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
A. 15 B. 30
C. 60 D. 90
C. 60 D. 90
答案：B
解析：
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前 30 日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前 90 日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。