高中政治思想品德

2013年，甘肃省共处理工资拖欠案件7587件，为30.2万名劳动者追发工资待遇4.9亿元，其中为25.8万名农民工追发工资待遇4.3亿元。这是政府在维护劳动者的（）A、平等就业和选择职业的权利B、享受社会保险和福利的权利C、取得劳动报酬的权利D、休息休假的权利

题目

2013年，甘肃省共处理工资拖欠案件7587件，为30.2万名劳动者追发工资待遇4.9亿元，其中为25.8万名农民工追发工资待遇4.3亿元。这是政府在维护劳动者的（）

  • A、平等就业和选择职业的权利
  • B、享受社会保险和福利的权利
  • C、取得劳动报酬的权利
  • D、休息休假的权利
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第1题：

()负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。

A、人民法院

B、公安机关

C、检察院

D、公证机构


答案：B

第2题：

应建筑单位为按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建筑单位应当以未结清的工程款为限()被拖欠的农民工工资。

A、先行垫付

B、暂时垫付

C、全部垫付

D、部分垫付


参考答案：A

第3题：

根据《合同法》，下列公司清算后能够清偿公司债务的，按照( )顺序分别支付。

A．拖欠的税款——清算费用——拖欠职工工资、劳动保险费用一其他债务

B．拖欠的税款——拖欠职工工资、劳动保险费用——清算费用——其他债务

C．拖欠职工工资、劳动保险费用——拖欠的税款——清算费用——其他债务

D．清算费用——拖欠职工工资、劳动保险费用——拖欠的税款—一其他债务


正确答案：D
解析：本题考核公司清算。清算费用是第一顺序。

第4题：

甲公司拖欠职工刘某的工资，并已与其解除劳动合同，则刘某申请劳动仲裁的规定中，正确的是（）。

A．劳动仲裁时效为 2年，从解除劳动合同时起算
B．劳动仲裁时效为 2年，从发生拖欠工资时起算
C．劳动仲裁的时效为 1年，从解除劳动合同时起算
D．劳动仲裁的时效为 1年，从发生拖欠工资时起算

答案：C
解析：

第5题：

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件


答案：ABCD

第6题：

()负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。

A、财政部门

B、发展改革部门

C、人力资源社会保障行政部门

D、税务部门


答案：C

第7题：

拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。()


参考答案：正确

第8题：

根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。

A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒

B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金

C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查

D、查处有关拖欠农民工工资案件


答案：ABCD

第9题：

离职后公司拖欠工资是不是该去告他们呢?

公司奖金不发，拖欠提成，离职后还刻意拖欠工资，离职的上一个月的工资一分钱都没发，跟别人签合同一个工资，实际发的时候又是一个工资，怎么办？


1.实际工资不得低于合同工资，否则你可以要求用人单位按照合同执行。
2.工资结算应当在离职当日，各地还规定了一个延迟期限.你可咨询当地的劳动部门。
3.带好劳动合同/工资记录等证据向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。
谢谢你与大家分享，祝你维权成功，早日拿回自己的血汗钱。
您好！
拖欠工资是违法的，可以去劳动局监察大队投诉。
实在不行就走法律程序保护自己的合法程序 。
希望对您有所帮助！

1.实际工资不得低于合同工资，否则你可以要求用人单位按照合同执行。

2.工资结算应当在离职当日，各地还规定了一个延迟期限，江苏是2天内，浙江是5天内结算。武汉的情况你咨询当地的劳动部门。

3.带好劳动合同/工资记录等证据向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。

4.谢谢你与大家分享，祝你维权成功，早日拿回自己的血汗钱。

希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！

.实际工资不得低于合同工资，否则你可以要求用人单位按照合同执行。
2，工资结算应当在离职当日，各地还规定了一个延迟期限，江苏是2天内，浙江是5天内结算。武汉的情况你咨询当地的劳动部门。
3，带好劳动合同/工资记录等证据向劳动部门申请劳动仲裁，仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。

第10题：

解决工资拖欠的对策有哪些？


正确答案: 1）实行工资垫付办法，建立欠薪保障基金；
2）加大非公有制企业工会组建力度，建立企业工资集体协商机制。
3）政府劳动法律监督检查与工会劳动法律监督紧密结合，充分发挥工会劳动法律监督员的作用，加强社会舆论监督，增加侵权行为的曝光率。

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