2014年9月29日,江苏省政府发出通知,要求各用人单位安排劳动者国庆节加班的,应按照不低于劳动者本人日工资的3倍支付加班工资,且不得以调休方式冲抵加班费。这是在维护劳动者()
第1题:
A、用人单位不得强迫劳动者加班
B、用人单位不得变相强迫劳动者加班
C、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费
D、用人单位引导劳动者加班
E、用人单位变相强迫劳动者加班
第2题:
A.用人单位安排
B.自主安排
C.商业安排
D.私人经营
E.合约谈判
第3题:
疑似职业病病人在诊断医学观察期间的费用,其承担者(单位)是
A、劳动者
B、用人单位
C、用人单位和劳动者共同承担
D、省政府和用人单位
E、用人单位和工会组织
第4题:
第5题:
第6题:
A.用人单位不得延长劳动时间
B.用人单位不得安排夜班劳动
C.用人单位不得安排夜班劳动,可适当延长劳动时间
第7题:
第8题:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得( )或者( ),并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、安排加班,安排夜班劳动
B、安排加班,延长劳动时间
C、延长劳动时间,安排夜班劳动
D、延长劳动时间,安排加班
第9题:
第10题: