中级人力资源

多选题关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。A用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费B用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康C用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬D用人单位应当严格执行劳动定额标准E用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。

题目
多选题
关于用人单位义务的说法，错误的是（  ）。
A

用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B

用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D

用人单位应当严格执行劳动定额标准

E

用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。

参考答案和解析
正确答案： D,E
解析：
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第1题：

关于现场检测采样,哪些说法是错误的:()

A.采样检测结束时，用人单位陪同人员可以不对现场采样检测记录进行确认签字

B.可以选择任何时段采样

C.无需用人单位人员陪同


参考答案：A,B,C

第2题：

关于病人的角色，下列说法错误的有()

A、病人的社会义务可以得到全部免除

B、病人对自己的疾病状态负有一定责任

C、恢复健康是病人的义务

D、求医是病人的义务

E、与医生护士配合是病人的义务


参考答案：AB

第3题：

关于权利和义务的关系，下列选项中错误的说法是（）

A.权利与义务是对立统一的，因此“权利和义务具有一致性”的说法是错误的

B.在一个社会中，权利的总量大于义务的总量

C.权利以其激励机制而更有助于实现自由，义务以其特有机制而更有助于建立秩序

D.权利和义务有主要与次要、主导与非主导之分


参考答案：A

第4题：

关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B.用人单位有权决定劳动者权益范围
C.用人单位有权决定用工形式
D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

答案：B
解析：
用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

第5题：

以下关于子女对父母赡养义务的说法，错误的是()。

A:赡养义务属于法律的范畴
B:赡养义务体现的是道德上的要求
C:赡养义务是法定的义务
D:是经济上的一种帮助

答案：D
解析：
赡养是指子女对父母的供养，即指在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件。赡养父母是子女的法定义务，不得以放弃继承权或者其他理由拒绝履行赡养义务。赡养义务不仅仅是法律上的规定，同时也是道德上的要求，它既包括经济上的帮助，也包括精神上的慰藉。

第6题：

关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有（ ）。

A．用人单位与劳动者的权利和义务是对等的

B．劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务

C．劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利

D．劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关


正确答案：ABC

第7题：

关于告知义务，下列说法错误的是（ ）。


参考答案：B
告知义务是指投保方应将其已知或应知的与风险和标的有关的实质性重要事实向保险人作口头或书面的申报。B项中情况发生时，依据告知义务定义，应由被保险人及时通知保险人。

第8题：

下列说法错误的是()

A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位

B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务

C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象

D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件


参考答案：D

第9题：

关于用人单位在促进就业中的权利和义务，说法正确的是（）。

A.用人单位用人的权利需要经过工会通过
B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益
C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度
D.用人单位是促进就业的客体之一

答案：B
解析：
考查用人单位在促进就业中的权利和义务，只有B的说法正确。

第10题：

根据民法基本理论，下列关于民事义务的说法中，错误的有（ ）。

A、民事义务具有强制性和限定性
B、以特定作为为内容的义务是积极义务
C、可由义务主体之外的人履行的义务是非专属义务
D、交付工作成果的义务是消极义务
E、基于人身信任关系而发生的承揽义务是法定义务

答案：D,E
解析：
本题考核民事义务。交付工作成果的义务是积极义务。所以选项D表述错误。基于人身信任关系而发生的承揽义务是专属义务。所以选项E表述错误。

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