行为科学管理理论大致包括（）。A、激励理论B、决策理论C、X-Y理论D、管理方格理论E、权变理论

A特质理论

B决策理论

C行为理论

D组织理论

E权变理论

权变领导理论主要包括()。

A.菲德勒的权变理论

B.赫赛——布兰德的情境理论

C.领导方式连续统一体理论

D.路径——目标理论

E 管理方格理论

A.激励理论

B.管理方格论

C.特质理论

D.菲德勒的权变理论

布莱克和莫顿提出的领导基本理论是

A、性格理论

B、领导作风理论

C、领导行为四分图理论

D、管理方格理论

E、权变理论

A、领导行为理论

B、现代领导理论

C、领导特质理论

D、领导权变理论

美国行为学家麦格雷戈提出( )

A、系统理论

B、行为科学理论

C、X-Y 理论

D、权变理论

古典管理理论包括()

A.决策理论、系统管理理论、权变理论

B.科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论

C.人际管理理论、激励理论、领导效能理论

D.强化理论、期望理论、敏感性训练理论

在行为科学理论的分支中，有关个体行为的理论包括( )。

A.领导理论

B.激励理论

C.权变理论

D.企业中的人性假设理论

E.经理角色理论

很多领导理论被用在社会工作行政中,它们是( )。

A．特质理论

B．管理方格理论

C．权变理论

D．情景理论

E．激励理论