工商管理(专科)

企业文化如何发挥其维系功能?

题目

企业文化如何发挥其维系功能?

参考答案和解析
正确答案: 1、企业文化通过提供物质诱因与员工贡献相平衡的分配文化,满足员工基本的物质需要,保证物质利益原则的实现;
2、企业文化通过各种就业、福利及安全保障文化,为员工提供满足安全感需要的各种保障;
3、通过主文化和诸多亚文化,制造团体认同感和职工归属感,从而形成后天的团体心理凝聚力;
4、通过制造一种成就感、机会均等感,为员工提供追求成就感需要的心理满足;
5、通过对群体中自发价值追求与企业经营目标的协调,为员工提供发展空间和自我实现的心理满足。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

可从()方面来评价一个企业的文化建设。

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展


参考答案:ABC

第2题:

企业文化的评价标准有()

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

E.企业文化是否以人为本


参考答案:ABCD

第3题:

企业文化评价标准主要有()。

A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥

B、企业文化的导向功能是否正常发挥

C、企业文化的教化功能是否正常发挥

D、企业文化的维系功能是否正常发挥

E、企业文化的激励功能是否正常发挥


参考答案:CDE

第4题:

制度规范有哪些功能?制度又是如何发挥其功能的?


正确答案:①第一,规范告诉人们应该与不应该做什么;第二,规范告诉人们哪些行为可以选择与哪些行为不可以选择;第三,规范告诉人们大多数人会选择或不选择哪些行为;第四,规范通过对行动者行动权利的控制,来制约和控制行为的选择范围和选择方式。
②取决于内化机制与外部管制机制两种机制。制度规则中所包含的价值如果能被人们所接纳,并转化为自己的行为规范,那么行动者就会自觉地按照制度规定来进行选择。这样,制度就达到了规范、调节人们行为的目的。制度外部管制机制是通过实施和执行制度的实践,来对行动者的行为选择进行外部干预,促使行动者按照制度规则行动的(如奖惩等执法过程)。

第5题:

蓄压器如何发挥其稳压功能的?


正确答案: CO2压缩机组油控制系统有四个容量各为40升的蓄压器,其作用是在油泵切换过程中,以保持油压的稳定,避免控制系统的安全装置脱扣而跳车,蓄压器内有一充氮气囊,油压低时,气囊扩张,将蓄压器中油压出,提高油压,从而避免油压波动。

第6题:

下列哪项不属于企业文化的评价标准()

A.企业文化的评价功能

B.企业文化的教化功能

C.企业文化的激励功能

D.企业文化的维系功能


参考答案:A

第7题:

可从()等方面来评价一个企业的文化建设。

A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用

E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用


参考答案:ABC

第8题:

企业文化的基本功能包括()。

A、凝聚功能

B、导向功能与激励功能

C、约束功能与协调功能

D、维系功能与教化功能

E、优化功能与增誉功能


参考答案:ABCD

第9题:

可以从哪几方面评价一个企业的文化建设()。

  • A、企业文化的教化功能是否正常发挥作用
  • B、企业文化的维系功能是否正常发挥作用
  • C、企业文化的激励功能是否正常发挥作用
  • D、企业文化的考核功能是否正常发挥作用

正确答案:A,B,C

第10题:

企业文化的维系在企业文化的生成阶段便已经启动。


正确答案:正确

更多相关问题