行政管理(专科)
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）A、物质因素B、激励因素C、保健因素D、精神因素
题目
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）
- A、物质因素
- B、激励因素
- C、保健因素
- D、精神因素
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。
A、亚当斯
B、赫茨伯格
C、斯洛
参考答案：A
第2题：
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第3题：
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有______。
A.激励因素
B.物质因素
C.保健因素
D.精神因素
参考答案：AC
第4题：
美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
答案：
解析：
双因素
第5题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A:激励因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
B:保健因素
C:环境因素
D:社会因素
E:行为因素
答案：B
解析：
激励.保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第6题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的“双因素论”是指保健因素和______。
参考答案:激励因素
第7题：
“人力资源”一词最初是由美国管理学家()在其著作《管理的实践》中提出的。
A.泰勒
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯
B.赫茨伯格
C.彼得?德鲁克
D.麦克尔?朱修斯
答案：C
解析：
“人力资源”一词最初是由美国管理学家彼得?德鲁克在其著作《管理的实践》中提出的。
第8题：
美国行为科学家赫茨伯格在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。该说法()。
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第9题：
在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
答案：B
解析：
激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。
第10题：
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是
A.双因素理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
B.X—Y理论
C.人类需要层次理论
D.成熟度理论
答案：A
解析：