行政管理(专科)
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。A、津贴B、奖金C、工资D、福利
题目
为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。
- A、津贴
- B、奖金
- C、工资
- D、福利
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.津贴
D.福利
正确答案：C
第2题：
( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。
A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利
B、奖金
C、津贴
D、福利
答案：C
解析：
C
基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。
基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。
第3题：
根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。
参考答案：物价
解析：《最低工资规定》第八条规定，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
解析：《最低工资规定》第八条规定，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
第4题：
奖金是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的报酬，如高温费、高空作业费等。
正确答案:错误
第5题：
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、福利
- D、津贴
正确答案:D
第6题：
津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
参考答案：特殊
第7题：
对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
A基本工资
B奖金
C激励工资
D津贴
D
略
第8题：
( )是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
A.津贴
B奖金
C养老保险
D销售提成
参考答案：A
第9题：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（）。
- A、工资
- B、奖金
- C、津贴
- D、补贴
正确答案:C
第10题：
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。
- A、对员工进行薪酬调整
- B、促进员工的工作参与感
- C、在员工之间进行绩效比较
- D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
正确答案:D