行政管理(专科)
关于管理者，说法不正确的是（）。A、管理者的主要职责是完成工作任务B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制D、管理者有发号施令的权力
题目
关于管理者，说法不正确的是（）。
- A、管理者的主要职责是完成工作任务
- B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
- C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
- D、管理者有发号施令的权力
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列关于质量方针的说法，不正确的是( )。
A．质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向
B．质量方针是企业经营总方针的组成部分
C．质量方针是企业管理者对质量的具体要求和指令
D．企业最高管理者应确定质量方针并形成文件
解析：质量方针是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺，而不是具体要求和指令。
第2题：
A.营销指标是保证营销计划成功的一半
B.它告诉管理者，什么是最重要的
C.它告诉管理者有哪些职责范围
D.它告诉管理者谁是关键的负责人
第3题：
关于领导作用，下列说法不正确的是( )。
A．领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用
B．最高管理者应建立质量方针和质量目标
C．领导者应制定组织的发展战略，规划组织的蓝图
D．领导是组织之本
解析：各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。
第4题：
关于网络管理模型说法不正确的是
A．一般采用管理者-代理模型
B．管理者是操作系统上一组应用程序
C．代理位于被管理设备内部
D．代理无条件服从管理者的命令
解析：代理有可能拒绝管理者命令。
第5题：
A、领导者主要工作是确定方向，统一思想、激励和鼓励
B、管理者负责事情管理或实现某个目标
C、领导者设定目标，管理者率众实现目标
D、项目经理身份是管理者，而非领导者
第6题：
关于网络管理模型说法不正确的是______。
A．一般采用管理者—代理模型
B．管理者是操作系统上的一组应用程序
C．代理位于被管理设备内部
D．代理无条件服从管理者的命令
解析：代理有可能拒绝管理者命令。
第7题：
A中上层管理者的技术技能要求相对低
B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的
C该概念技能对高层管理者来说并不重要
D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
第8题：
A、计划是管理者开展活动的有利依据
B、计划是管理者降低风险、掌握主动的手段
C、计划是管理者提高效益的重要方法
D、计划是管理者进行控制的标准
第9题：
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。
管理者权力是建立在合法性和强制性的基础之上，而颂导者的权力除了合法性和强制性这个基础外，更多更重要的是个人的影响力。领导者与管理者既可能同一，也可能分离。所谓同一，就是说，一个人既可以是领导者也可以是管理者，如某某部门主管；所谓分离，就是说，一个人可能是领导者而不是管理者或可能是管理者而不是领导者管理者和领导者这两个概念是交叉的关系。C项是正确的表述，例如某．球队的队长，他虽然不是球队管理者，但他往往扮演一个球队“灵魂人物”的角色，这就是领导者。故本题答案为C。
第10题：
B.中层管理者培训开发
C.基层管理者进行培训开发
D.管理层管理能力培训开发