行政管理(本科)
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
题目
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
- A、X理论
- B、Y理论
- C、超Y理论
- D、Z理论
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第1题：
用以代替x理论的y理论是建立在更为恰当地认识人性和人的行为动机的基础上的新理论提出的是()。
A.麦格雷戈
B.哈罗德·孔茨
C.法约尔
D.梅奥
参考答案：A
第2题：
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
正确答案：XY
第3题：
社会人"假设的提出者是()。
A.泰勒
B.麦格雷戈
C.梅奥
D.韦伯
参考答案：C
第4题：
试述麦格雷戈论人的需求。
正确答案: （1）众所周知，一个人如果食不果腹就容易生病。所以如果人的生理需求得不到满足的话，其后果就会在行为中表露出来。
（2）当一个人的较低层次的需求得到满足之后，这些需求就不再会激励他的行为了。
（3）一旦管理部门满足了下属的生理需求和安全需求后，调动积极性的重点就转移到社交需求，或自尊需求了。
（4）在这种情况下，人们将会不断地要求更多的金钱。于是对管理部门来说，一件更重要的任务就是如何通过更多的物质利益和服务以使得不到满足的那些需求可以得到有限的满足。
第5题：
“文化人”这一人性假设的提出者()。
A、梅奥
B、马斯洛
C、威廉.大内
D、麦格雷戈
参考答案：C
第6题：
最早提出“社会人”和“经济人”学说的是()
A. 梅奥
B. 雪恩
C. 麦格雷戈
D. 勒温
正确答案：B
第7题：
提出人是“社会人”,而非单纯的追求金钱收入的“经济人”的学者是()。
A、梅奥
B、马斯洛
C、威廉.大内
D、麦格雷戈
参考答案：A
第8题：
自我实现人的假设是由()提出的.
A.谢恩
B.麦格雷戈
C.马斯洛
D.泰罗
参考答案：C
第9题：
麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。
- A、注重发挥人的才干和热情
- B、重视人的行为
- C、尊重人格
- D、酬金刺激
正确答案:A,B,C
第10题：
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）
- A、X理论
- B、Y理论
- C、Z理论
- D、双因素理论
正确答案:B