行政管理(本科)
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
职位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第2题：
品位分类的最大特点是quot;因事设岗quot;。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第3题：
（ ）是设置岗位的基本原则。
A．因人设岗
B．因人定岗
C．因事设岗
D．因事定岗位
E．因职设岗
正确答案：C
第4题：
职位设计的基本原则有( )。
A.工作扩大化原则
B.因事设岗原则
C.规范化原则
D.系统化原则
E.最少职位数原则
参考答案：B,C,D,E
第5题：
职位分类的最大特点是(),它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职的公务员本人。
A.因事设人
B.因人设事
C.人事相宜
D.岗位责任
参考答案：A
第6题：
品位分类的最大特点是quot;因事设人quot;,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第7题：
职位分类首创于美国,它是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。职位分类的最大特点是()。
A.因事设人
B.因人设岗
C.岗责匹配
D.以岗定薪
参考答案：A
第8题：
岗位设置的基本原则是（）。
A 因人设岗
B 因制设岗
C 因事设岗
D 因利设岗
正确答案：C
第9题：
职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()
参考答案：对
第10题：
职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A对
B错
对
略