行政管理(本科)
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导
题目
（）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。
- A、持续沟通
- B、实施绩效评价
- C、提供绩效反馈
- D、绩效改进指导
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相似问题和答案
第1题：
库珀设计的在公共组织中实现行政伦理行为的完整模式是()。
A.重生态的行政管理模式
B.绩效型的行政管理模式
C.服务型的行政管理模式
D.负责任的行政管理模式
参考答案：D
第2题：
29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。
A 绩效计划
B 绩效监控与辅导
C 绩效考核
D 绩效改进
正确答案：A
第3题：
简答供应链管理模式与传统管理模式的区别。
参考答案：供应链管理模式与传统管理模式的区别：
1.供应链管理采用集成的管理思想和方法
2.供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力
3.供应链管理强调提高整个供应链的效率
4.供应链管理强调大规模定制
1.供应链管理采用集成的管理思想和方法
2.供应链管理强调提高整个供应链的核心竞争力
3.供应链管理强调提高整个供应链的效率
4.供应链管理强调大规模定制
第4题：
“卓越绩效模式”是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。
正确答案:20世纪80年代后期
第5题：
让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式，称为（ ）。
A.绩效薪金模式
B.参与管理模式
C.目标管理模式
D.任务管理模式
B.参与管理模式
C.目标管理模式
D.任务管理模式
答案：B
解析：
参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权。实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。
第6题：
绩效管理过程中的一个重要环节是()。
A．绩效管理
B．绩效反馈
C．绩效改进
D．绩效监控
正确答案：C
第7题：
（ ）是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。
A.绩效反馈面谈与申诉
B.制订绩效改进计划
C.核算考评结果
D.组织实施考评
B.制订绩效改进计划
C.核算考评结果
D.组织实施考评
答案：B
解析：
第8题：
下列各项中,哪几项是财务数字化转型路径的绩效评价内容()。
A、领导力转型绩效评价
B、管理模式转型绩效评价
C、生产模式转型绩效评价
D、客户体验转型绩效评价
答案：ABD
第9题：
质量监督小组是一种常见的( )。
A.任务管理模式
B.目标管理模式
C.参与管理模式
D.绩效薪金模式
B.目标管理模式
C.参与管理模式
D.绩效薪金模式
答案：C
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由8～10位员工及1名督导员组成，小组成员定期集会(通常每周一次，占用工作时间)讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。
第10题：
现代企业流程化管理模式是由绩效管理统筹整合企业运营系统的各项职能。
正确答案:正确