教育管理(专科)
教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。
题目
教师管理的原则，包括：平等和（）的原则、用人之长的原则、（）为主的原则、整体效应的原则。
参考答案和解析
正确答案:尊重；激励
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列不属于人员管理基本原则的是( )
A、责权利一致原则
B、公平竞争原则
C、用人之长原则
D、系统管理原则
E、合理结构原则
参考答案：E
第2题：
下列不属于人员管理基本原则的是( )
A.责权利一致原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
答案：E
解析：
人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。
第3题：
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、系统管理原则
参考答案：B
第4题：
罗尔斯的正义原则包括（）。
- A、平等的剥削原则和分配原则
- B、平等的自由原则和差别原则
- C、平等的经济原则和劳动原则
- D、平等的换算原则和符号原则
正确答案:B
第5题：
不属于人员管理原则的是
A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
答案：E
解析：
人员管理的基本原则：①职务要求明确；②责、权、利一致，即为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益相一致；③公平竞争；④用人之长；⑤系统管理。
第6题：
人员管理的基本原则不包括
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．优化组合原则
D．公平竞争原则
E．用人之长原则
正确答案：C
优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。
优化组合原则是对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补，是护理人员编设的原则。
第7题：
下列属于人员管理基本原则的是（ ）。
A.以人为本的原则
B.责权一致的原则
C.经济效能原则
D.用人之长原则
E.合理结构原则
B.责权一致的原则
C.经济效能原则
D.用人之长原则
E.合理结构原则
答案：D
解析：
人员管理的基本原则：①职务要求明确原则：对设置的职务及相应的职责应有明确要求。②责权利一致原则：为达到工作目标，应使人员的职责、权利和利益（物质和精神上的待遇）相一致。③公平竞争原则：对组织内外人员一视同仁，采取公平竞争，才能得到合适的人选。④用人之长原则：知人善任、用人所长、扬长避短，才能充分发挥人员的才能，取得最佳效果，获得最大效益。⑤系统管理原则：将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。
第8题：
不属于人员管理原则的是( )
A、系统管理原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、职务公开原则
参考答案：E
第9题：
以伦理学为视角，社会合作体系的正义原则包括（）。
- A、平等的剥削原则和分配原则
- B、平等的换算原则和符号原则
- C、平等自由原则和差别原则
- D、平等分享原则和差别原则
正确答案:D
第10题：
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）
- A、职务要求明确原则
- B、责权利一致原则
- C、公平竞争原则
- D、用人之长原则
- E、系统管理原则
正确答案:E