外科护理相关专业知识
单选题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A 职务要求明确原则B 责权利一致原则C 公平竞争原则D 用人之长原则E 系统管理原则
题目
职务要求明确原则
责权利一致原则
公平竞争原则
用人之长原则
系统管理原则
相似问题和答案
第1题：
A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证
C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度
第2题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第3题：
A、教育培训
B、选拔
C、考查
D、考评
第4题：
合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。
A．人事选拔
B．职位分类
C．人员培训
D．人员考评
D [解析]人员考评是指定期对组织内部人力资源状况进行考核和评价。人员考评的意义在于，它是组织对人员选聘结果加以检查的基本依据；是合理安排、使用和调配人员的基本依据；是组织人员进行培训的基本依据；是确定人员的晋升与报酬的基本依据。因此D项是符合题干要求的。A项人事选拔，是指通过招聘等手段去选择职位需要的组织成员的过程。人员选聘的意义在于，它满足了组织发展对人员的需求；是确保组织人员具备较高素质的基础；在一定程度上保证了组织的稳定；是组织树立自身形象的过程。B项职位分类，是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职位系列，然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职位等级，对每一个处于职位系列和职位等级所构成的坐标系上的职位，都作出准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。C项人事培训，是实现人事和谐，提高组织工作效率的有效方法；是培养人才、调动组织成员积极性的重要途径；是增强组织中管理人员能力的重要手段；也是树立组织文化的有力杠杆。A、B、C都不符合题干要求，故本题答案为D。
第5题：
根据组织结构中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员()
A、选聘
B、考评
C、培训
D、配备
第6题：
A、职业技能标准
B、岗位规范
C、学历
D、考评人员任职条件
第7题：
A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合
B.能力测验、面谈、适用相结合
C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合
D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合
第8题：
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
第9题：
A、人事选拔
B、人事监督
C、人员培训
D、人员考评
第10题：
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．公平竞争原则
D．用人之长原则
E．系统管理原则
系统管理原则将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评。