00152组织行为学
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相似问题和答案
第1题：
任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。()
正确答案:对
第2题：
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。（ ）
答案：错
解析：
组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。
第3题：
社会结构是指()。
A、社会组织
B、社会构成要素及其组合方式
C、个体的集合
D、群体的集合
参考答案：B
第4题：
群体决策过程中出现极化现象的原因主要是（）
- A、组织结构
- B、群体文化
- C、个体责任大
- D、个体责任分散
正确答案:D
第5题：
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。
A:结构维度
B:认可维度
C:关怀维度
D:尊重维度
B:认可维度
C:关怀维度
D:尊重维度
答案：A
解析：
结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。这样的行为包括：向下属分派具体任务，规定工作绩效标准，强调工作期限，明确职责和关系，建立信息沟通的途径等。
第6题：
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：×
第7题：
通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（ ）
A.功能设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计
B.结构设计
C.职位设计
D.群体设计
答案：A
解析：
组织变革。 选项A：人员导向型是指通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。选项R：组织导向型是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革。选项C；技术导向型是指通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，改变组织成员的行为，提高组织绩效。选项D：系统导向型是指综合运用上述各种方式，从各方面对组织实行有效的变革。
第8题：
解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。
A、个体工作设计
B、群体设计
C、结构设计
D、组织设计
参考答案：A
第9题：
下面生活方式管理的特点，描述正确的是（）
- A、以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用
- B、以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用
- C、以群体为中心，强调群体的健康责任和作用
- D、以个体为中心，强调个体的健康责任和作用
正确答案:D
第10题：
根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）
- A、以迅速的活动来完成工作任务
- B、确保工作任务的圆满完成
- C、决定群体的发展方向
- D、发生群体的飞跃
正确答案:A