00152组织行为学
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）A、素质B、成熟度C、业务水平D、工作意愿
题目
赫塞—布兰查德情境领导理论指出，有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）
- A、素质
- B、成熟度
- C、业务水平
- D、工作意愿
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第1题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属
进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
参考答案D
第2题：
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
- A、权变领导理论
- B、领导行为连续体模型
- C、领导生命周期理论
- D、目标-路径理论
正确答案:C
第3题：
赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
标准答案：D
第4题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（）型领导风格，领导者与下属共同决策。
- A、告知
- B、推销
- C、参与
- D、授权
正确答案:C
第5题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
- A、Y理论
- B、领导生命周期理论
- C、Z理论
- D、权变领导理论
正确答案:B
第6题：
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
参考答案：B
第7题：
下面的哪个不是权变理论（）
- A、菲德勒模型
- B、布莱克和莫顿
- C、赫塞和布兰查德
- D、领导者—成员交换理论
正确答案:B
第8题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。
A.授权
B.参与
C.推销
D.告知
E.以上都不正确
参考答案：B
第9题：
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
- A、菲德勒模型
- B、路径—目标理论
- C、领导者—参与模型
- D、赫塞和布兰查德的情景理论
正确答案:D
第10题：
下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是（）。
- A、命令型领导方式
- B、说服型领导方式
- C、参与型领导方式
- D、授权型领导方式
正确答案:A,B,C,D