00152组织行为学

路径-目标理论的提出者是()A、豪斯B、西蒙C、罗宾斯D、查尔斯

题目

路径-目标理论的提出者是()

  • A、豪斯
  • B、西蒙
  • C、罗宾斯
  • D、查尔斯
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第1题:

目标设置理论的提出者是赫茨伯格。()


参考答案:错误

第2题:

路径-目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标。()


参考答案:√

第3题:

“吉格勒定理”运用那种理论解释最为贴切:()

A. 双因素理论

B. 目标设置理论

C. 期望理论

D. 路径-目标理论


正确答案:B

第4题:

乔治·格雷恩及其同事提出( )。

A.权变理论
B.领导-成员交换理论
C.目标理论
D.路径-目标理论

答案:B
解析:
乔治·格雷恩及其同事提出了领导一成员交换理论。

第5题:

费罗姆提出的理论是( )

A、公平理论

B、路径—目标理论

C、激励理论

D、期望理论


参考答案:D

第6题:

路径---目标理论属于领导的权变理论。()


参考答案:正确

第7题:

路径——目标理论的提出者是:()

A.保罗·赫西和肯·布兰查德

B.亨廷顿

C.罗伯特·豪斯

D.斯乔贝克


答案:C

第8题:

路径一目标理论是一种领导的权变理论。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

()理论的内容包括五个方面:领导过程、()、()、领导方式和()。

A、路径—目标

B、目标设置

C、路径改善

D、权变因素


参考答案:ABCD

第10题:

根据路径目标理论,参与领导是高度的任务导向。()


正确答案:错误