适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。
第1题:
某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行()。
A 基于岗位的**制度
B 基于能力的**制度
C 计件**制
D 提成**制
第2题:
A、增强企业员工独立的意识
B、模糊企业上级与员工的关系
C、促使企业员工循规蹈矩做事情
D、增强企业凝聚力
第3题:
A 基于岗位的工资制度
B 计件工资制
C 提成工资制
D 基于能力的工资制度
第4题:
第5题:
第6题:
A、提
B、改善员工凝聚力
C、提高企业生产率
D、加强与与员工的沟通
第7题:
A、具有较高的思想道德素质
B、具有良好的沟通能力
C、具有较强的动手操作能力
D、具有团结协作的团队精神
第8题:
胜任素质模型主要适用于( )。
A.知识型员工占主体的高科技企业
B.员工人数较多的建筑企业
C.蓝领工人占主体的制造企业
D.外界环境非常稳定的企业
第9题:
第10题: