00152组织行为学
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）
题目
组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会.对组织所承担的义务。（）
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相似问题和答案
第1题：
上级与下级的沟通有利于()
A、了解自己未来的前途
B、使下级了解自己的地位
C、领导决策的执行
D、了解上级对他们工作的看法
E、了解他们对组织的贡献
参考答案：ABDE
第2题：
组织目标必须与组织的优势和组织在社会生活中的地位和作用、义务、分工、前途以及组织的发展相一致。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
领导是指在社会组织中,领导者通过命令其属下行为以达到组织目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第4题：
下列服务对象中，属于小组治疗模式的服务对象的是（ ）。
A.社会工作者组织某社区居民成立小组，想要发展他们的社会参与的能力
B.社会工作者组织某公司员工成立互助小组，想要让他们在平等的关系中增强社会交往的知识和能力
C.社会工作者组织某社区矫正人员组成小组，想要帮助他们在社会适应方面得到发展
D.社会工作者组织某高校学生组成小组，想让他们在小组活动中意识到他们自己的潜能
B.社会工作者组织某公司员工成立互助小组，想要让他们在平等的关系中增强社会交往的知识和能力
C.社会工作者组织某社区矫正人员组成小组，想要帮助他们在社会适应方面得到发展
D.社会工作者组织某高校学生组成小组，想让他们在小组活动中意识到他们自己的潜能
答案：C
解析：
A项属于社会目标模式的服务对象。因为社会工作者致力于发展此组成员的社会参与能力。B项属于互动模式的服务对象，因为社会工作者侧重平等性的互动，并且通过互动增强他们社会交往的能力。C项属于治疗模式的服务对象，因为社区矫正对象是行为失范的人群，并且社会工作者想要帮助他们在社会适应方面得到发展，这符合治疗模式的理论基础。D项属于发展模式的服务对象，因为社会工作者想让他们在活动中意识到他们自己的潜能。这符合发展模式的假设前提。 本题主要考查小组工作的工作模式。考生要注意四种模式的应用对象及实施原则。
第5题：
以下论述中是组织承诺反映的内容的是（ ）。
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
A.员工的满意度 B.员工对组织的忠诚度
C.通过组织承诺表达他们对组织的信任
D.通过组织承诺表达他们对组织及其将来的成功和发展的关注
E.员工通过组织特定的要求的一种期望
答案：B,D
解析：
第6题：
公众对组织管理水平的评价,反映出:()
A.他们对组织不具有信心
B.他们对组织不感兴趣
C.他们对组织的信心
D.他们反感组织
参考答案：C
第7题：
()是指组织成员以及组织内部的各职位、部分在组织目标的实现过程中所处的地位以及彼此之间所形成的确定的、比较稳定的相互关系形式。
A.组织结构
B.社会组织
C.社会制度
D.社会群体
正确答案:A
第8题：
领导作用原则的含义是()。
A.各级人员都是组织之本。只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益
B.领导者确立组织统一宗旨及方向。他们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境
C.组织依存于顾客，因此组织应当理解顾客当前和未来需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望
D.持续改进总体业绩是组织的永恒目标
参考答案：B
第9题：
社会工作者魏淑华在小组中适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务，帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家庭、对自助小组、对社会的贡献，增强自信心，获得成就感。这是运用发展自助小组技巧中的( )。
A、鼓励
B、体验式学习
C、正面强化
D、组织活动
B、体验式学习
C、正面强化
D、组织活动
答案：D
解析：
社会工作者需要适当地组织不同的活动，制造机会让自助小组的成员承担一些对他们来说具有挑战性的任务．帮助他们在亲身实践中肯定自己的能力，看到自己对家庭、对自助小组、对社会的贡献，增强自信心，获得成就感。这是发展自助小组技巧中的组织活动技巧，故选项D正确。
第10题：
领导者必须让成员了解，期望别人改变、必须自己先改变，通过自己的改变可以去影响他人。另外，领导者可以带领成员讨论对现实社会的担心，互相支持，鼓励他们坚定信心，增加（）。
社会适应能力
略