02628管理经济学
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相似问题和答案
第1题：
需求预测有哪些方法？
正确答案:需求预测的方法主要有以下几种：
（1）德尔菲法
（2）时间序列分解法
（3）指数平滑法
（4）在预测中使用回归模型。
第2题：
人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
正确答案: 需求预测：主观判断法、德尔菲法、趋势预测法、回归预测法、比率预测法。
供给预测：技能清单、人员替换人力资源“水池”模型、马尔科夫模型。
第3题：
电力需求预测的种类有哪些？
正确答案: 1、按照预测内容划分：电量预测、负荷预测
2、按照预测期长短划分：即期预测、短期预测、中期预测、长期预测
第4题：
银行流动性需求预测方法有哪些？
正确答案: 流动性需求的预测有三种方法：因素法、资金结构法、流动性指标法。
第5题：
需求预测中容易出现的失误有哪些？
正确答案: 需求预测中容易出现的失误是市场调研数据等受个人知识水平的等主观因素影响。以及季节波动，市场特点等因素影响。
第6题：
典型时间序列需求预测包括哪些因素？
正确答案:趋势变化、季节变化、周期变化、随机误差。
第7题：
健康需求预测方法有哪些？
正确答案: 1、以问卷为基础的健康评估
2、以医疗卫生花费为基础的评估
第8题：
需求预测的组成部分有哪些？
正确答案:需求预测的组成部分有基本、季节性、趋势、周期、促销、不确定性。
第9题：
影响人力资源需求预测有哪些因素？
正确答案:由于技术条件的改善，所要求的劳动力人数会有所下降，但对技术水平的要求会有所提高，这会直接影响人力资源的需求；当人们的收入水平提高以后，消费者的偏好和购买行为也会发生相应的变化，如人们对锻炼器械和保健品的需求增加等行为，这会间接影响人力资源的需求；一般情况下，经济形势好转、产品需求上升、企业的市场占有率提高以及政府的支持性产业政策，同样会增加企业对人力资源的需求。反之，则会减少需求。
第10题：
常见的需求预测的方法有哪些？
正确答案:需求预测的方法分为定性预测方法和定量预测方法两大类。定性预测方法主要包括：管理人员评判意见法、销售人员估计法、专家意见法和用户调查预测法等。定量预测方法主要包括：因果分析法，时间序列分析法等。