在企业文化变革中,管理者需要做好的工作包括()
第1题:
A、企业文化变革
B、渐进性变革
C、突发性变革
D、同化式变革
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、积极创造适应新的企业文化运行机制的条件
B、加强精神灌输和舆论宣传
C、领导者以身作则、积极倡导
D、利用制度、规范等进行强化
E、鼓励正确行为
第4题:
A.企业文化变革,是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。
B.企业文化需求分析主要是指对企业内部的分析,包括公司的使命、目标和战略等等。
C.公司的最高领导必须积极参与企业文化变革过程。
D.定期部署活动可以持久及高效地促使企业文化的变革
E.只要企业文化变革成功,员工就不会退回到过去不良的习惯当中。
第5题:
A.评估目前的企业文化
B.进行外部文化环境和内部文化需求分析
C.制订新的愿景、核心价值和指导原则
D.实施新的企业文化
E.巩固企业文化变革成果
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A.评估目前的企业文化
B.进行外部文化环境和内部文化需求分析
C.制订新的愿景、核心价值和指导原则
D.实施新的企业文化并巩固成果
E.巩固企业文化变革成果
第8题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化变革
第9题:
A.核心价值观的变革
B.经营哲学的变革
C.经营思想的变革
D.领导的更替
第10题:
此题为判断题(对,错)。