第1题:
A.企业价值观
B.个人使命感
C.企业远景
D.企业目标
第2题:
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第3题:
A、企业精神
B、企业文化
C、企业伦理
D、企业价值观
第4题:
A、内涵
B、原点
C、基本框架
D、灵魂
第5题:
A.为企业生存与发展提供精神支柱
B.决定企业的基本特性和发展方向
C.对企业领导者及员工行为起导向和规范作用
D.激励员工与增强企业合力
第6题:
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
第7题:
A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱
B.企业价值观决定了企业的基本特性
C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用
D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能
第8题:
A、为企业生存和发展提供精神支柱
B、决定企业的基本特性和发展方向
C、对企业领导者及员工行为起导向和规范作用
D、激励员工与增强企业合力
第9题:
A.价值观
B.形象
C.精神
D.理念
第10题:
企业价值观的共享性,决定了一个企业的基本特征,形成一种(),使得广大职工感到与众不同。
A凝聚力
B统一认识
C认同感
D一致行动