根据用工形式的不同,劳动合同可分为()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
修改后的《劳动合同法》规定,()是我国的基本用工形式。A、劳务派遣用工B、劳动合同用工C、临时性用工D、辅助性用工
法定用工形式包括()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、借调职工E、三方协议
下列选项中,不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是()A、劳动合同用工B、劳务派遣用工C、借调用工D、非全日制用工
我国的企业基本用工形式是()A、自主招用人员B、劳动合同用工C、劳务派连用工D、委托就业服务机构
劳动合同按照用工方式的不同划分为()。A、三方协议B、全日制用工劳动合同C、非全日制用工劳动合同D、劳务派遣合同
判断题劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()A 对B 错
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议
根据用工形式的不同分类,劳动合同可分为()。
按不同的信用形式划分,金融工具可分为()。A、商业信用工具B、短期信用工具C、消费信用工具D、国家信用工具E、国际信用工具